Det betaler sig at arbejde på tværs. Det viser erfaringerne fra 33 projekter fra 'Psykiatri på tværs'. Få inspiration og tips til, hvordan jeres arbejdsplads bliver bedre til at arbejde på tværs.
Videndeling
Videndeling skaber grobund for innovation og er med til at styrke den enkelte medarbejders potientiale. Derfor er det vigtigt at skabe rammerne for, at videndelingen bliver en del af hverdagen.
Publikationen hjælper nyudnævnte ledere med at blive klædt på til opgaverne i det nye lederjob.
Kreativitet er et af vores mest tilbedte dogmer. Både på arbejdspladsen og som person er det et plus ord at være kreativ. Men hvordan er man kreativ i en fastlagt arbejdsdag med skemaer og procedurer? Læs interviewet med ph.d. i kreativitet Rasmus Lindgaard.
Kan jeres kerneopgave dækkes på andre måder end gennem de ”produkter" og services, som I leverer i dag? Få ideer til, hvordan jeres måde at løse opgaven på kan nytænkes, og hvordan jeres ydelser kan forbedres for at dække borgernes behov bedst muligt.
To kommuner vil forbedre de svære overgange internt i det nære sundhedsvæsen. "Overgange er et evigt tilbagevendende forbedringsområde," lyder det.
Den grundlæggende pleje på ældreområdet skal revitaliseres og synliggøres. Det var budskabet, da godt 50 ledere og medarbejdere fra syv kommuner på en workshop i Odense diskuterede, hvordan man kan styrke en pleje og omsorg, der tager højde for det hele menneske.
Hvad er forskellen på videndeling og spredning? Og hvad skal der til for, at en god idé spreder sig? Vi har spurgt Majken Præstbro, der er relationschef i COI, og hun mener, at vi skal blive mere rundhåndede med, hvad vi deler.
I december 2019 afholdt Fremfærd Sundhed og Ældre en workshop for syv kommuner om den grundlæggende pleje. Vi har spurgt tre af de godt 50 deltagere, hvorfor de er optaget af det emne.
Aalborg Kommune har etableret et tæt samarbejde mellem forskning og praksis, når det gælder borgerinddragelse. Læs om, hvordan forskningen bruges i konkrete sundhedsindsatser.