Her kan du se fire videoer om, hvordan kommuner arbejder med fælles ejendomsdrift.
Nye roller
Rødovre Kommune og Mandag Morgen har udgivet en lille bog med portrætter af medarbejdere, der er trådt ud i nye roller og bruger deres kompetencer til fremtidens velfærd.
FOA og KL vil skabe udviklingsmuligheder og karriereveje på ældreområdet og inviterer derfor til dialogdage i tre byer til maj.
Tillidsbaseret styring og ledelse giver mere skræddersyede løsninger for borgerne og bedre mulighed for at udnytte medarbejdernes faglighed. Men kontrol er ikke altid af det onde, viser ph.d.-projekt.
Tillidsbaseret ledelse kræver blik for både strukturelle og relationelle barrierer. Tillidsforsker forklarer her, hvorfor medarbejdere ikke altid tager imod tilbuddet om øget handlerum.
Hør forsker Tina Øllgaard Bentzen fortælle, hvad et samskabt styringsforløb betyder for henholdsvis medarbejder, leder, chef og forvaltningsmedarbejder.
Samskabt styring er en ny måde at arbejde med afbureaukratisering på, hvor problemer løses i tæt samarbejde med dem, som styringen vedrører, påpeger tillidsforsker Tina Øllgaard Bentzen i ny bog.
Jobbytte: 20 pædagoger fra vuggestuen i Lærkereden og Solstrålen på Nørremarken i Vejle har byttet job i en uge. Det har givet dem masser af små, nye ideer til at ændre på rutiner på deres egen institution.
Medicinsikkerheden for borgere på botilbud kan højnes, når der er fokus på systematiske arbejdsgange, tværfagligt samarbejde og viden om medicin.
Her kan I læse og blive inspireret af erfaringerne fra projektet Medicinsikre botilbud og blive guidet til selv at komme i gang.