Gå lidt op i tid, og få indflydelse på, hvad timerne skal gå til. Sådan har et plejehjem på Fyn reduceret vikarforbruget med 80 procent.
Arbejdstid
Her får I et redskab, som kan hjælpe jer med at skabe overblik over de nuværende arbejdsopgaver. Redskabet kan synliggøre, om opgaver i spidsbelastning kan flyttes til andre tidspunkter.
Der er mange gevinster ved at flere medarbejdere går op i tid, og det kan lade sig gøre. Vi har redskaberne, der kan hjælpe jer med at overvinde de fastgroede forestillinger om, at det ikke kan ske.
Her finder I artikler og videoer fra kommuner, som på forskellig vis har arbejdet med at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid. Du kan også læse om erfaringer fra Sverige og Norge.
Erfaringer fra 200 arbejdspladser viser, at et godt arbejdsmiljø og fuldtid ikke behøver at være hinandens modstykker.
Arbejdsmiljøet nævnes ofte som en barriere for at arbejde flere timer eller fuldtid. Men sådan behøver det ikke at være.
Kan man få personalet i en daginstitution til at gå op i tid ved at skabe plads og rum til forberedelse? Ja, det blev i hvert fald resultatet i Rosenlyst.
I en årrække har svenske kommuner arbejdet med at få medarbejderne op i tid eller på fuldtid. Det har vist sig at være en tidskrævende og kompleks opgave, hvor der ikke findes én løsning, der passer til alle.
Aftensmad, leg og hygge hver 14. dag i Nykøbing SFO gør det muligt for personalet at gå op i tid. Og børnene elsker det.
Hvordan kan fuldtid og et godt arbejdsmiljø gå hånd i hånd? Få nogle overraskende pointer på webinar 10. november.