Leder in spe
Projektet ’Leder in spe’ handler både om at opfordre bibliotekarer til at søge lederstillinger og om at hjælpe dem med at afklare og udvikle deres potentiale.
Der er generelt for få bibliotekarer, der søger de ledige lederstillinger på folkebibliotekerne, og det er et problem i forhold til at sikre et godt grundlag for rekruttering.
Derfor sætter projektet ’Leder in spe’ fokus på, at ledelse på bibliotekerne er en attraktiv mulighed. Projektet arbejder også på at gøre talentmassen blandt bibliotekarerne synlig - ikke mindst for medarbejderne selv - som måske ofte har behov for et lille tillidsfuldt prik for at turde tage skridtet fuldt ud.
Gennem projektet ’Leder in spe’ blev bibliotekarer med talent for ledelse opfordret til at søge en lederstilling på bibliotekerne, og de blev hjulpet med at udvikle og afklare deres talent.
Projektets værktøjer til medarbejdere
- en selvevaluering, som kan støtte og bidrage til at afklare ledertalentet: Leder in spe - Selvevaluering
- en vejledning i, hvordan ledertalenterne følger op på beslutningen om at blive leder, og hvordan talenterne udvikler sig, så de bliver rustet til lederjobbet: Opfølgning og handleplan på ’Leder in spe’
- se bibliotekarer fortælle om, hvilke overvejelser de gør sig om et eventuelt lederjob: Videoer fra 'Leder in spe'
Projektets værktøjer til ledere
- en pjece, som giver inspiration til udvælgelse af ledertalenterne: Inspiration til udvælgelse
- en vejledning i, hvordan ledertalenterne følger op på beslutningen om at blive leder, og hvordan talenterne udvikler sig, så de bliver rustet til lederjobbet: Opfølgning og handleplan på ’Leder in spe’
Find inspiration
Ledertalenterne benyttede sig også af eksternt materiale med inspiration, da de deltog i 'Leder in spe':
- gode råd til den nyudnævnte leder i publikationen, Nyudnævnt leder- og hva' så?
- overblik over, hvilke resultater du vil skabe i et lederjob, og hvorfor de resultater er vigtige for dig i Pia Torrecks 'Otte trin til passioneret ledelse'
- test på Jobindex, der viser, hvilken personlighedstype man har
Læs også artikler om 'Leder in spe' i Bibliotekarforbundets fagmagasin, Perspektiv:
- Publikationen ’Inspiration til udvælgelse’ hjælper ledere med at opdage og støtte de medarbejdere, der har talent for ledelse.
- Publikationen 'Nyudnævnt leder – og hva' så?' hjælper nyudnævnte ledere med at blive klædt på til opgaverne i det nye lederjob.
- Publikationen 'Selvevaluering' fra projekt ’Leder in spe’ hjælper ledertalenterne med at evaluere deres vej mod lederjobbet.
- Find din passion for ledelse frem ved at læse de otte trin til passioneret ledelse.
- For en medarbejder kan der ligge mange overvejelser i, om han eller hun skal vælge at blive leder. Og der skal tænkes over, hvilke aktiviteter, der klæder på til lederjobbet. Guiden ’Opfølgning og handleplan’ hjælper ledertalenterne på vej.
- Videoer med inspiration fra bibliotekarer. Hør om deres tanker vedrørende motivation, begejstring og bekymring for et job som leder.
Leder in spe er et overenskomstfinansieret projekt, som sætter fokus på ledertalenterne på folkebibliotekerne.
I 2012 gennemførte Bibliotekarforbundet og KL et forløb for 60 bibliotekarer, som er leder in spe.
Trine Groth Rasmussen, KL, tra@kl.dk 3370 3516
Helle Fridberg, Bibliotekarforbundet, hf@bf.dk 3838 0612
Få mere inspiration fra biblioteksområdet:
- Få inspiration til, hvordan jeres bibliotek løfter de nye opgaver: Tre roller på biblioteket.
- Værktøj til TR og leder i MED/SU: Giv arbejdstiden et serviceeftersyn.
