Landets kommuner står over for markante forandringer frem mod 2020, økonomien er strammere end tidligere, og de oplever krav om yderligere effektivseringer. I en ny analyse har KL, HK Kommunal og Teknologisk Institut afdækket, hvordan forandringerne påvirker de administrative medarbejderes opgaver og kravene til deres kompetencer. 

Læs også: Aalborg ruster administrative medarbejdere til fremtidens opgaver

I udgivelsen "Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne" er en række ledere og tillidsrepræsentanter blevet spurgt, hvilke kompetencer der er i udvikling, og hvilke kompetencer der efterspørges i kommunerne. Blandt de efterspurgte kompetencer er evne til og viden om at gennemføre effektiviseringsprocesser, kompetencer inden for digitalisering, tværgående samarbejde i organisationen og evnen til at arbejde innovativt. 

Udgivelsen er udarbejdet på baggrund af projektet ”Afdækning af den administrative faglighed”, som KL og HK Kommunal har udarbejdet i fællesskab. 

Læs mere om de nye opgaver og krav til kompetencer for profilerne:

• Udviklingskonsulenten
• Den faglige sagsbehandler
• Direktions- og politikerbetjeneren
• Økonomimedarbejderen
• Digitaliseringseksperten

Nedenfor kan du downloade udgivelsen 'Morgendagens administrative medarbejder i kommunerne' og det sammenfattende notat 'Afdækning af den administrative faglighed'.